З паршивого шефа хоч трафіку жмут

0
51

Хочу передати слова обожнювання всім роботодавцям і начальникам, які в образі на крадуть робочий час співробітників. Чесне слово, читаєш такі скарги і думаєш: ось же безсовісні які ці співробітники, чаї розпиває і в «контактиках» сидять, сорому у них немає! Але не дарма є в російській мові приказка про тих, хто в чужому оці порошинку бачить, а в своєму колоди не помічає.

Дорогий роботодавець, коли ти відправляєш співробітника на якусь нараду, яке починається рівно через годину після закінчення робочого дня, а місце його проведення знаходиться в півтора годинах їзди від місця роботи, ти не думаєш про те, що крадеш у співробітника його особистий час.

Коли ти бадьоренько киваешь, беручи на себе майже незЕкшн сненні зобов’язання, і обіцяєш за тиждень виконати роботу, на яку потрібно не менше місяця, чи думаєш ти, що твоїм співробітникам доведеться весь цей тиждень розриватися між твоєю надзавданням і своєю звичайною роботою? Розумієш, що твої працівники будуть сидіти на робочих місцях допізна, хоча могли б провести цей час за своїми власними справами? І, звичайно ж, ти не заплатиш своїм працівникам за цю працю жодної зайвої копійки, тобто обкрадешь їх двічі, віднявши і час, і гроші.

Ти придумаєш умови оплати праці, за якими, якщо працівник пропустив хоч один робочий день у місяці, і неважливо, чи був він в законній відпустці або на лікарняному, то за цей місяць (і за наступний теж) він не отримає ні копійки понад окладу. А що, нема чого хворіти і у відпустки ходити, робота — це святе.

Коли тобі треба проявити лояльність до місцевої влади, ти гониш своїх співробітників на черговий мітинг, і цим мітингів несть числа. Добре ще, коли мітинг закінчиться десь о восьмій-дев’ятій вечора, і можна буде спокійно дістатися до будинку. А іноді «стихійні» мітинги тільки починаються в цей час і закінчуються добре за північ, а на наступний день треба бути на роботі.

Чи думаєш ти, дорогий роботодавець, що ти крадеш у своїх працівників не тільки особистий час, але навіть і години сну? Чи думаєш ти, що повертатися додому на перекладних у дві години ночі так само легко і приємно, як в денний час? Чи знаєш ти, скільки коштує таксі в ті години, коли звичайний транспорт вже відправився на відпочинок? А чи спадало тобі на думку, що тут ти знову крадеш у співробітників не тільки час, але і гроші, змушуючи їх нести їм абсолютно непотрібні витрати на транспорт?

А ще, знову ж бажання бути на хорошому рахунку у місцевій владі, ти дуже любиш усякі суботники і трудові десанти. Ось тільки тебе самого на них ніколи не буває, а твої співробітники відправляються прибирати сніг та лід з міських вулиць після закінчення свого робочого дня, відправляються на розчистку лісу, то цілий день щось фарбують і підмітають в свій законний вихідний. Справа-то хороше, і порядок на вулицях ще нікому не зашкодила, але ж є ж спеціальні міські служби, яким належить займатися прибиранням. Правда, можливо, замість своєї роботи вони теж змушені займатися якоюсь фігньою, якщо у них настільки ж талановитий і чуйний роботодавець.

І після цього роботодавець щиро дивується, що розумні та перспективні співробітники звільняються буквально пачками. Дивно, чи не правда?

Так що, шановний роботодавець, розпиваючи чай і сидячи в «контактиках», твої співробітники тебе не обкрадають, а лише частково заповнюють віджате тобою. А тому — не ний і не скаржся на працівників, а вийми вже колода з свого ока.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here