Масштабная реструктуризация в Лаборатории Науки и Технологий Министерства Обороны (DSTL) – ведущем оборонном научном центре Великобритании в Портон-Дауне – серьезно подрывает моральный дух сотрудников, тормозит критически важные исследования и потенциально ставит под угрозу национальную безопасность, по словам высокопоставленного информатора, который беседовал с The Guardian. Изменения, описанные как парализующие, включают в себя устранение сотен рабочих мест и принудительные повторные заявки, что создает повсеместную неопределенность и нарушает научную работу.
Критические Исследования Под Угрозой
DSTL играет ключевую роль в национальной безопасности, отвечая за передовую науку и технологии, которые поддерживают вооруженные силы, контрразведывательные усилия (например, анализ отравления в Солсбери) и оперативное реагирование на кризисы в области здравоохранения (включая пандемию COVID-19). Организация, насчитывающая около 4800 сотрудников, производит жизненно важную продукцию. Однако текущая реструктуризация привела к состоянию неопределенности, отвлекая внимание от основных научных задач.
Инсайдер заявил, что к сотрудникам относятся как к «заменяемым людям», несмотря на их опыт. Это привело к снижению производительности и оттоку персонала, в результате чего организация потеряла критический научный импульс. По их словам, восстановление займет десятилетие.
Падающий Моральный Дух и Проблемы Безопасности
Внутренние данные подтверждают оценку информатора. Недавние опросы сотрудников выявили исторически низкий «индекс вовлеченности» всего в 43%, что значительно ниже, чем в сопоставимых организациях. Более того, опрос Исполнительного агентства по охране труда (HSE) поместил DSTL в 1% наихудших государственных и частных организаций в отношении уверенности сотрудников в наличии «ресурсов для безопасной работы». Это снижение морального духа и восприятия безопасности вызывает серьезные вопросы об оперативной эффективности.
Реформы в Уайтхолле и Внутренние Конфликты
Реструктуризация является частью более широких оборонных реформ в Уайтхолле, которые описаны как самые значительные за последние 50 лет. В то время как правительственные чиновники утверждают, что изменения направлены на повышение показателей безопасности, информатор и источники из профсоюзов утверждают, что нарушение превышает любые потенциальные выгоды. Главный исполнительный директор Пол Холлинсхед, по сообщениям, предупредил сотрудников о возможном отзыве лицензии, если стандарты охраны труда не будут улучшены.
Ответ Министерства Обороны
Министерство обороны (МО) оспаривает сообщения об увольнениях, но признает, что моральный дух пострадал. Они подчеркивают продолжающиеся успехи, такие как испытания лазера DragonFire и тестирование систем ИИ/автономных систем, в качестве доказательства того, что возможности не ухудшились. МО настаивает на том, что показатели в этом году превышают прошлогодние, и что персонал остается важным для миссии DSTL.
«В рамках крупнейших реформ в обороне за более чем 50 лет мы укрепляем нашу способность предвидеть и реагировать на меняющиеся угрозы, включая повышение наших стандартов безопасности». — Представитель Министерства Обороны
Однако информатор утверждает, что организация месяцами была сосредоточена на внутренней реструктуризации, а не на научных задачах. Эта внутренняя озабоченность привела к неудовлетворенности, демотивации и потере критического опыта.
Продолжающиеся потрясения в Портон-Дауне вызывают обеспокоенность по поводу долгосрочного воздействия на возможности Великобритании в области национальной безопасности. Реструктуризация, хотя и направленная на повышение эффективности, похоже, вместо этого подорвала моральный дух, нарушила критически важные исследования и создала атмосферу неопределенности, которая угрожает основной миссии организации.
